為進一步筑牢年末安全生產(chǎn)防線，營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動力廠相繼開展了形式新穎、內(nèi)容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動，以“硬核”趣味實踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進，共同推動安全管理理念深入人心。動力廠率先行動，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽?；顒泳劢拱踩a(chǎn)中的現(xiàn)實難點與思想困惑，精心設(shè)置辯題，引導(dǎo)四支青年代表隊展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴(yán)密，圍繞“對于經(jīng)驗豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實際的辯題，進行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發(fā)了青年員工對安全規(guī)章制度的深度理解與認同，促使“安全第一”的原則從被動遵守轉(zhuǎn)化為主動思考與自覺遵循，為提升本質(zhì)安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動火熱開場。本次活動巧妙設(shè)計多個沉浸式、趣味性強的安全技能挑戰(zhàn)關(guān)卡，將消防知識、操作規(guī)程、應(yīng)急要領(lǐng)等融入團隊競賽之中，讓青年職工們在“實戰(zhàn)”氛圍中協(xié)同配合，精準(zhǔn)操作，進一步熟悉了安全技能，檢驗了應(yīng)急處置能力?；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了冷軋青年昂揚的精神風(fēng)貌和過硬的安全素養(yǎng)。兩項活動成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻智慧的平臺，實現(xiàn)了“思”與“行”的有機結(jié)合，為公司實現(xiàn)“年末百日安全無事故”目標(biāo)營造了濃厚的安全文化氛圍。
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11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質(zhì)”主題知識挑戰(zhàn)賽決賽圓滿落幕，該公司動力廠隊?wèi){借全面的知識儲備與高效的團隊協(xié)作摘得桂冠，機關(guān)三隊、冷軋廠隊、檢測計量中心隊分獲第二、三、四名。這場挑戰(zhàn)賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質(zhì)量和精益管理知識為核心的線上知識大練兵。從賽前培訓(xùn)的認真“充電”，到層層篩選的嚴(yán)格考驗，9支隊伍、36名“知識達人”過五關(guān)斬六將，成功突圍閉卷機試復(fù)賽。最終，4支戰(zhàn)隊突出重圍，站上了決賽的舞臺。決賽現(xiàn)場，選手們依據(jù)爛熟于心的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，在“過關(guān)斬將”環(huán)節(jié)中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環(huán)環(huán)相扣”中關(guān)鍵詞與注釋的對應(yīng)連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對決”風(fēng)險答題里一決高下……這些環(huán)節(jié)把枯燥的專業(yè)知識變得妙趣橫生，既考查選手對質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、精益工具應(yīng)用的精準(zhǔn)掌握，也打磨團隊默契與協(xié)作能力。選手們在腦力與合作的雙重競技中，展現(xiàn)出了扎實的業(yè)務(wù)功底和進取的精神風(fēng)貌。以賽促學(xué)、以學(xué)促干，這場挑戰(zhàn)賽進一步推動質(zhì)量理念和精益知識在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質(zhì)量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質(zhì)量管理水平、促進高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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為共建無“艾”幸福家園，積極響應(yīng)玉林-北海龍港新區(qū)艾滋病聯(lián)合防控的號召，于2025年11月25日在中金公司廠前區(qū)會務(wù)中心舉辦“龍港聯(lián)動防艾滋，守正創(chuàng)新終結(jié)艾——共建無‘艾’幸福家園”主題宣傳活動。此次活動規(guī)格高、參與廣，由玉林市和北海市衛(wèi)生健康委員會等權(quán)威部門聯(lián)合主辦，龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園管委、中金公司、博白衛(wèi)健局、合浦衛(wèi)健局協(xié)辦，現(xiàn)場設(shè)有專家講座及互動問答等環(huán)節(jié)，提供免費健康檢測、中醫(yī)義診、宣傳品發(fā)放等服務(wù)，幫助員工掌握艾滋病防治知識，樹立“自身健康第一責(zé)任人”意識。通過這一系列豐富多元的活動，企業(yè)員工對艾滋病有了更為全面、深入的認識，自我防護意識顯著增強，減少了歧視與偏見，不僅提高了職工對艾滋病的認知水平和防護能力，也體現(xiàn)了企業(yè)履行社會責(zé)任、關(guān)愛職工健康的積極姿態(tài)，為構(gòu)建和諧社會提供了有力保障。
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11月18日至20日，柳鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理閻駿帶隊分別到合金公司、武宣柳鋼新材料公司、中金公司、廣西鋼鐵開展專項調(diào)研，聚焦沖刺四季度重點工作，強調(diào)要以精益管理為抓手，統(tǒng)籌轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色環(huán)保與安全生產(chǎn)，凝聚攻堅合力，全力完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。11月18日，在合金公司，閻駿一行深入新廠區(qū)管控中心、老系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場，實地察看生產(chǎn)運行、設(shè)備運維狀況，詳細了解工藝優(yōu)化進展，并召開座談會，聽取1至10月生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效及精益管理等工作成效匯報，重點了解沖刺四季度關(guān)鍵舉措。他強調(diào)，要聚焦四季度沖刺目標(biāo)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展，錨定綠色低碳方向，統(tǒng)籌推進安全環(huán)保與超低排放改造工作，深化精益管理與基礎(chǔ)管理，強化算賬經(jīng)營理念，通過精準(zhǔn)核算工序成本，實現(xiàn)效益最大化。同時，必須嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線，將安全壓力層層傳導(dǎo)至各崗位，筑牢安全防線。當(dāng)天下午，閻駿來到新材料公司武宣基地，深入礦山、制煤車間、原料大棚等地，聽取該公司當(dāng)前發(fā)展情況及后續(xù)規(guī)劃匯報。閻駿指出，要主動求變，推動產(chǎn)業(yè)鏈向上下游延伸：上游要精準(zhǔn)把控礦石特性，建立科學(xué)分級加工體系，開發(fā)智能精細化處理技術(shù)，實現(xiàn)資源梯次利用與價值最大化；下游要加大研發(fā)投入、人才引進及高校合作力度。要壓實業(yè)主主體責(zé)任，強化日常監(jiān)管與隱患排查，堅決守住安全紅線。11月19日，閻駿一行來到中金公司煉鋼廠、動力廠、第二煉鐵廠、冷軋廠開展實地調(diào)研，聽取生產(chǎn)經(jīng)營、重點任務(wù)推進及...
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11月6日，中金公司“同奮進 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第六講巾幗專場持續(xù)火熱開講。煉鋼廠李玲玲、第一煉鐵廠何鳳、資產(chǎn)財務(wù)部羅秋珍三位“最美巾幗”代表作為主講人，登臺分享了她們在職場與家庭中綻放的獨特力量。作為一名“90后”行車工，李玲玲用十年堅守詮釋了何為“扎根”。從鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)開網(wǎng)吧，到城市中嘗試外賣、熟食等多種行業(yè)，她不斷在挑戰(zhàn)中調(diào)整方向。2015年加入中金公司時，正值廠房建設(shè)初期，她與同事一起扛水泥、拉電纜，從基礎(chǔ)做起，逐步成長為行車操作骨干。李玲玲：十年磨一劍，空中的“鋼坯空姐”學(xué)習(xí)夾坯操作時，她反復(fù)練習(xí)，終于在連鑄機組開機時，親手操作夾起第一條鋼坯?！皠e人行的，我也一定行！”帶著這份信念，她從副跨行車崗位起步，逐步成長為帶領(lǐng)20多名95后、00后新人的班組長，打造出一支能打硬仗的“尖刀團隊”。在各類技能競賽中，她屢獲佳績，即便面對理論考試失誤，仍憑借扎實功底在區(qū)級大賽中奪得第六名。她感慨道：“沒有天生強大，不過是從不會到會，從怕到敢！”何鳳：守護安全，生產(chǎn)現(xiàn)場的“女守護者”作為公司生產(chǎn)現(xiàn)場唯一的女安全員，何鳳從機加工質(zhì)檢員轉(zhuǎn)崗而來，面對“隔行如隔山”的挑戰(zhàn)，她白天跟現(xiàn)場、晚上學(xué)文件，硬是啃下了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)特定規(guī)范等專業(yè)知識。安全管理工作中，她始終堅持“安全不能妥協(xié)”，同時不斷優(yōu)化工作方法：簡化審批流程、開展創(chuàng)新安全活動、引入獎勵機制調(diào)動積...
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金秋時節(jié)，戰(zhàn)鼓擂動，煉鋼廠傳來振奮人心的喜訊。10月，該廠通過深入推進精益管理，鋼產(chǎn)量較上月增長5.995%，創(chuàng)下單月產(chǎn)量新高。在產(chǎn)量攀升的同時，AOD爐四大關(guān)鍵介質(zhì)消耗全面下降。氧氣、氮氣、氬氣、壓縮空氣單耗同比九月分別降低0.201%、1.292%、3.411%和11.103%，LF爐用電爐耗同比九月下降1.793%。數(shù)據(jù)背后，是各班組圍繞關(guān)鍵點開展的一系列改進工作。爐火通紅，機器轟鳴。冶煉工序AOD班組成員聚焦氣體消耗、物料消耗、爐齡管理和冶煉時間四大關(guān)鍵點，開展了一系列改進工作。通過頂槍精細化使用，側(cè)槍供氣強度動態(tài)調(diào)節(jié)，實現(xiàn)了四大氣體消耗的顯著降低；物料配比優(yōu)化方面，在保證鋼水質(zhì)量的前提下，優(yōu)化加料流程，有效降低了合金消耗；嚴(yán)格執(zhí)行中后期AOD爐爐殼測溫制度，調(diào)節(jié)側(cè)槍吹氣流量和壓力，使?fàn)t襯維護更加科學(xué)，爐齡同比提升1.445%；而冶煉工序標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡的推行，則將平均冶煉時間縮短了1分鐘，為產(chǎn)量提升提供了有力保障。LF爐工序圍繞“精益用電”目標(biāo)，通過溝通協(xié)調(diào)AOD工序提高出鋼溫度，同時優(yōu)化精煉爐供電曲線，減少不必要的電能消耗；實施鋼包從AOD到LF精煉爐無縫銜接措施，杜絕能源空耗。連鑄工序?qū)Ｗ?yōu)化二次水冷配水模型，提升鑄坯內(nèi)部質(zhì)量；同時，結(jié)晶器液面控制自動澆筑技術(shù)的全面應(yīng)用，使拉速穩(wěn)定性大幅提高。同時，中間包壽命延長、保護渣優(yōu)化等細微改進，共同助力產(chǎn)量突破。為了確保設(shè)備“零故...
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10月31日，柳鋼集團召開黨委（擴大）會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的二十屆四中全會上的重要講話和全會精神，研究謀劃柳鋼“十五五”規(guī)劃編制工作。集團黨委書記、董事長李斌主持會議并講話，強調(diào)要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與推動當(dāng)前重點工作緊密結(jié)合，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，全力以赴抓好年度各項重點任務(wù)落實，確保圓滿完成“十四五”收官，努力實現(xiàn)“十五五”良好開局。會議指出，黨的二十屆四中全會是在向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的新征程上舉行的一次十分重要的會議，全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，對國家未來五年發(fā)展作出頂層設(shè)計和戰(zhàn)略擘畫，是乘勢而上、接續(xù)推進中國式現(xiàn)代化的又一次總動員、總部署。全體干部職工要緊密結(jié)合集團生產(chǎn)經(jīng)營實際認真做好學(xué)習(xí)貫徹落實，在推進中國式現(xiàn)代化廣西實踐中貢獻更多柳鋼力量。會議強調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹好黨的二十屆四中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務(wù)。集團各級黨組織和廣大黨員、干部職工要切實提高政治站位，迅速掀起深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神的熱潮。深刻領(lǐng)悟全會的重大政治意義、理論意義和實踐意義，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力和實際成效。要堅持高位謀劃，扎實做好“十五五”規(guī)劃編制工作。要積極融入國家重大戰(zhàn)略，深刻把握鋼鐵行業(yè)新階段特點，緊密關(guān)注自治區(qū)戰(zhàn)略...
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日前，中金公司黨委書記、董事長周驊率隊赴廣西北海海事局進行工作交流。座談會上，雙方重點圍繞輕量級海船承運不銹鋼鋼卷的相關(guān)業(yè)務(wù)事宜進行了深入探討，并達成一致共識。交流中，中金公司方面表示，將通過提升產(chǎn)能、提高公海聯(lián)運比例等方式積極助力地方經(jīng)濟增長。北海海事局對中金公司的發(fā)展思路表示認同，并明確將進一步增強服務(wù)意識，優(yōu)化營商環(huán)境，全力做好對接與服務(wù)保障工作，支持企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。雙方均表示，將以此次交流為契機，持續(xù)深化溝通協(xié)作，共同推動相關(guān)合作事項落地見效，實現(xiàn)互利共贏。
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