近日，2025年中國創(chuàng)新方法大賽廣西賽區(qū)決賽在南寧收官。此次大賽由自治區(qū)七大部門聯(lián)合主辦，以“培育創(chuàng)新人才，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主題，吸引全區(qū)300余個項目參賽，經(jīng)初評68個項目晉級決賽。決賽設(shè)置理論測試與項目展示環(huán)節(jié)，中金公司參賽項目《基于TRIZ方法提升鑄鐵機高效生產(chǎn)的技術(shù)突破》表現(xiàn)亮眼。由中金公司冷軋廠甘幸、技術(shù)質(zhì)量中心張朗銘與朱榮麒組成的創(chuàng)新團隊，運用專業(yè)工具結(jié)合TRIZ創(chuàng)新方法，針對生產(chǎn)難題提出系統(tǒng)性方案，以圖文并茂形式展示技術(shù)突破與成效，最終斬獲三等獎。該項目成果2023年已在中金公司2號高爐鑄鐵系統(tǒng)落地。應(yīng)用后，鑄鐵日產(chǎn)量從3000噸提升至5000噸，高爐滿負荷生產(chǎn)單位成本降低60元/噸，同時填補行業(yè)技術(shù)空白，獲1項發(fā)明專利、5項實用新型專利，3篇論文被知網(wǎng)收錄。此次獲獎是中金公司參與該賽事的首次突破。未來，中金公司將緊扣“精益管理年”思路，加大創(chuàng)新投入，推動科研成果轉(zhuǎn)化。
發(fā)布時間:
2025
-
10
-
24
瀏覽次數(shù)：12481
10月份，“鬱有技能 產(chǎn)業(yè)振興”2025年廣西職工職業(yè)技能大賽玉林市選拔賽暨新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才“回歸玉工”職工職業(yè)技能大賽（第二賽段）儀表儀器維修工技能競賽在柳鋼中金公司圓滿落幕。中金公司選手段秋少、黃夢賓夫婦表現(xiàn)出色，分別斬獲冠、亞軍。本次競賽由玉林市總工會、玉林市人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦，柳鋼中金公司承辦，吸引了全市新能源、新材料及制造業(yè)領(lǐng)域24名技能骨干同臺競技。中金公司成熟的“理論培訓(xùn)+崗位實操+技能競賽”人才培養(yǎng)體系，為賽事提供了專業(yè)保障。競賽延續(xù)“理論+實操”雙考核模式，理論環(huán)節(jié)涵蓋儀表安裝規(guī)范、故障診斷等核心知識點，實操則聚焦電路板焊接調(diào)試與PLC水溫自動控制兩大生產(chǎn)關(guān)鍵項目，與不銹鋼冶煉冷卻系統(tǒng)等工業(yè)場景高度契合。“這兩個實操項目，就是我們?nèi)粘９ぷ鞯摹毐鴪觥倍吻锷僭谀茉从嬃款I(lǐng)域深耕十余年，曾獲2022年柳鋼集團儀表設(shè)備點檢員競賽狀元，被譽為“行走在毫厘間的計量人”。競賽現(xiàn)場，他在PLC控制調(diào)試中快速完成程序編寫，將水溫控制精度誤差縮至±0.1℃以內(nèi)，其主導(dǎo)開發(fā)的“計量數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”實現(xiàn)公司計量數(shù)據(jù)異常自動預(yù)警。黃夢賓的成長軌跡同樣亮眼。作為段秋少的“工作搭檔+技術(shù)知己”，她擅長電路板故障排查與精密調(diào)試，在焊接水位控制電路板項目中，她展現(xiàn)出堪比儀器的精準度——焊點平整無虛焊、線路排布規(guī)整有序，僅用80 分鐘便完成元器件焊接與功能調(diào)試，比規(guī)定時間提前...
發(fā)布時間:
2025
-
10
-
20
瀏覽次數(shù)：4455
10月11日，為深入推進工傷預(yù)防工作，發(fā)揮企業(yè)示范引領(lǐng)作用，中金公司與共建單位玉林市九豐能源科技有限公司開展了“結(jié)對共建”活動。一方面，送政策上門，詳細解讀工傷預(yù)防相關(guān)政策法規(guī)，讓企業(yè)明晰責(zé)任與義務(wù)。另一方面，組織座談交流，分享自身在工傷預(yù)防管理、員工培訓(xùn)等方面的成功經(jīng)驗，針對九豐能源科技在工傷預(yù)防工作中遇到的難題，共同探討解決方案。此外，雙方還開展隱患排查，深入生產(chǎn)一線查找安全隱患并指導(dǎo)整改；走進安全體驗館觀摩體驗，通過模擬事故場景增強員工安全意識。此次活動有效提升了九豐能源科技及其員工的工傷預(yù)防意識和能力，為減少和避免工傷事故發(fā)生、保障勞動者安全健康權(quán)益奠定了堅實基礎(chǔ)。
發(fā)布時間:
2025
-
10
-
13
瀏覽次數(shù)：2580
金秋送爽，丹桂飄香當國慶的“中國紅”與中秋的“月光白”溫馨交織一次暖意融融的座談走訪一場融鋼鐵特色與趣味活動的游園體驗讓中金青年在鋼城里別樣團圓9月28日晚，中金公司黨委書記、董事長周驊帶隊開展“喜迎雙節(jié) 共赴美好”面對面座談會暨宿舍走訪慰問，為假期值守職工代表和新員工代表送上關(guān)懷、傳遞溫暖。座談會上，領(lǐng)導(dǎo)與青年職工圍坐一堂，聊工作、話家常、解難題。從崗位適應(yīng)到職業(yè)發(fā)展，從生活瑣細到家庭牽掛，話題真摯而深入?！半p職工子女在當?shù)厝雽W(xué)是否順利”“對公司聯(lián)誼交友平臺是否有建議”這些貼心詢問和耐心解答，讓青年職工切實感受到“企業(yè)如家”的歸屬感。隨后，中金公司舉辦“團聚鋼城 淬煉青春”國慶、中秋趣味游園活動，以“鋼鐵工程師見習(xí)之旅”為主線，將生產(chǎn)工藝流程和服務(wù)保供單位巧妙轉(zhuǎn)化為互動游戲、手作體驗、風(fēng)味記憶等區(qū)域，吸引近200名青年職工參與。從“原料采購區(qū)”的簽到啟程，到“動力樞紐站”的能量補給，再到“銷售成品臺”的獎品兌換，青年們手持“見習(xí)證”，在模擬鋼鐵生產(chǎn)的趣味關(guān)卡中沉浸式感受企業(yè)特色文化。步入活動現(xiàn)場，便可看到青年們在“燒結(jié)結(jié)團段”打卡點前合影留念，寫下對國家、對企業(yè)發(fā)展的美好祝愿；“高爐配比段”的月餅制作環(huán)節(jié)，青年們親手揉制團圓滋味，感受傳統(tǒng)民俗和美食制作的魅力；“煉鋼磨礪段”設(shè)置玉兔投壺、海底撈月等多項趣味游戲，進一步考驗青年們的智慧與反應(yīng)力，將現(xiàn)場氛圍推向高潮；最后“軋材制造段”...
發(fā)布時間:
2025
-
10
-
09
瀏覽次數(shù)：8762
9月24日，“‘話’精益風(fēng)采 ‘說’中金故事”講解員比賽在公司廠前區(qū)黨建文化館成功舉行。本次活動吸引了來自各單位、部室的15名選手同臺競技，旨在慶祝中華全國總工會成立100周年，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，并為員工搭建展示才華、促進成長的平臺，同時深入講好中金故事，傳播精益文化內(nèi)核，增強團隊凝聚力，為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的講解員人才。比賽現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈，競賽環(huán)節(jié)分為自我介紹、講解員基本功展示、抽簽內(nèi)容講解及即興問答四個部分。參賽選手依據(jù)賽前抽簽順序依次登場，在限定時間內(nèi)展現(xiàn)各自的風(fēng)采。為確保比賽高水準進行，幫助選手們更好地備賽，公司工會在賽前組織了專業(yè)的賽事培訓(xùn)，有效提升了選手的參賽水平和專業(yè)表現(xiàn)力。經(jīng)過一番激烈而精彩的角逐，最終，來自技術(shù)質(zhì)量中心的鄧琉勻憑借其出色的綜合表現(xiàn)榮獲一等獎，冷軋廠龐斯元、熱軋廠陳俊霖獲得二等獎，設(shè)備工程部羅繼娜、動力廠蒙茂東、第一燒結(jié)廠倪金龍獲三等獎。此次講解員比賽通過“以賽促學(xué)、以賽促練”的方式，有效激發(fā)了廣大職工立足崗位、精益求精、追求卓越的工作熱情，鼓勵職工用真誠而生動的語言，講述中金的發(fā)展成就與精益管理成果，從而進一步凝聚共識、匯聚力量，為推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展注入新的強大動能。
發(fā)布時間:
2025
-
10
-
03
瀏覽次數(shù)：5550
9月23日，中金公司班組長“精益+AI”雙驅(qū)實戰(zhàn)營開營。此次培訓(xùn)聚焦基層管理隊伍建設(shè)痛點，借助系統(tǒng)、實戰(zhàn)訓(xùn)練體系提升班組長綜合素養(yǎng)，發(fā)揮其核心引領(lǐng)作用，為公司鍛造“金牌班組長”，筑牢基層管理根基。培訓(xùn)前期籌備扎實充分，公司開課前開展序列專項調(diào)研，圍繞班組長能力矩陣和日常工作核心要求收集意見、梳理問題，定制全周期培訓(xùn)課程。實戰(zhàn)營面向“兩長五大員”中的兩長及儲備培養(yǎng)人員，采用“脫產(chǎn)學(xué)習(xí) + 分期推進”模式，總時長6天，分3個月（9月至11月）開展，創(chuàng)新采用島嶼式分組互動，強化交流協(xié)作與實戰(zhàn)研討。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉華出席開營儀式并講話。他強調(diào)，精益與AI融合是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵，班組長要珍惜學(xué)習(xí)機會，注重理論與實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化，學(xué)有所成帶領(lǐng)團隊改善創(chuàng)新。此次培訓(xùn)特別邀請前程無憂專家團隊授課。專家團隊深入調(diào)研，制定了貼合班組長崗位需求的課程，涵蓋六大核心模塊，包含理論講解、實戰(zhàn)沙盤模擬與職場工具應(yīng)用，助力學(xué)員補短板、強優(yōu)勢。培訓(xùn)采用“學(xué)練考用”一體化設(shè)計，每期課程結(jié)束后組織理論考試，設(shè)置實踐任務(wù)并要求提交報告，實現(xiàn)“從課堂到現(xiàn)場”無縫銜接。此次賦能訓(xùn)練是公司加強基層管理能力建設(shè)的重要舉措，將助力班組長更新理念、提升技能，推動形成標準化、體系化班組管理工具，構(gòu)建科學(xué)高效基層管理體系。未來，公司將以此次培訓(xùn)為起點，完善基層人才培養(yǎng)機制，為班組長搭建平臺，讓基層管理成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬核...
發(fā)布時間:
2025
-
09
-
27
瀏覽次數(shù)：4266
9月19日至21日，中金公司攜多款產(chǎn)品亮相第十七屆中小企業(yè)商機博覽（中國·玉林）（以下簡稱“玉博會”）。據(jù)悉，本屆玉博會是中國—東盟博覽會的重要配套展會，以“中小企業(yè)大經(jīng)濟·玉林博覽新商機”為主題，規(guī)模創(chuàng)歷屆之最。展會設(shè)立四大會場，開放14個主題展館，總展覽面積超3.5萬平方米。中金公司展位位于新材料展廳，聚焦電子電力、新能源汽車、食品餐飲等多領(lǐng)域應(yīng)用，集中展示了基于200系、300系、400系不銹鋼的系列產(chǎn)品，生動展現(xiàn)了公司作為柳鋼集團玉林產(chǎn)業(yè)旗艦，破圈突圍、向“新”而行的鋼鐵意志。展臺上，以中金公司不銹鋼冷軋極薄帶為原料加工而成的手機背板、自行車剎車碟片首次展出，吸引了眾多目光。嘉賓們可通過觸摸體驗鋼帶的極致厚度，直觀感受鏡面般光潔的表面，零距離體會中金公司在技術(shù)革新、產(chǎn)品研發(fā)與節(jié)能降碳方面的卓越成果。通道處的LED大屏與宣傳看板，循環(huán)播放公司介紹片，系統(tǒng)呈現(xiàn)了柳鋼集團的核心價值觀與發(fā)展理念，深刻詮釋中金“奮斗者”們火煉真金、點石成金的扎根精神，有力塑造了“低成本高品質(zhì)不銹鋼基地”的品牌形象。展會期間，玉林市委書記王琛、市委副書記鄧國忠親臨新材料展廳檢查指導(dǎo)，并指出要大力發(fā)展會展經(jīng)濟，強化區(qū)域輻射，提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性，推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效。面向未來，中金公司將緊抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，持續(xù)強化創(chuàng)新能力與核心競爭力，重點推進不銹鋼系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級，深化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，...
發(fā)布時間:
2025
-
09
-
22
瀏覽次數(shù)：12199
9月11日，中金公司召開2025年度“質(zhì)量月”活動啟動會，公司黨委書記、董事長周驊出席會議并部署相關(guān)工作。此次活動以“精益筑基，數(shù)智強鏈，打造質(zhì)量新質(zhì)生產(chǎn)力，創(chuàng)新質(zhì)量生態(tài)”為核心，響應(yīng)國家“加強全面質(zhì)量管理，促進質(zhì)量強國建設(shè)”號召，聚焦市場反饋與內(nèi)部管理痛點，著力推動公司質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級與品牌建設(shè)。活動時間從9月持續(xù)至12月底。會議由公司副總經(jīng)理梁武三主持，各單位、部室相關(guān)負責(zé)人和技術(shù)人員參加會議。周驊指出，啟動“質(zhì)量月”活動，旨在通過全員培訓(xùn)、數(shù)智化升級、靶向攻關(guān)等多元舉措，強化全員質(zhì)量意識，加速構(gòu)建覆蓋全流程、全要素的質(zhì)量一貫制管理體系。對外聚焦廣東、山東、川渝等重點市場，精準對接客戶需求、對標行業(yè)競爭產(chǎn)品，對內(nèi)攻克燒結(jié)礦性能不穩(wěn)定、鋼卷碰傷率高、冷軋卷表面質(zhì)量不穩(wěn)定等突出難題，以全鏈條質(zhì)量提升增強產(chǎn)品競爭力，夯實品牌根基。周驊提出三點工作要求：一要精準把握形勢，錨定質(zhì)量提升的緊迫任務(wù)。認清行業(yè)競爭與公司質(zhì)量短板，摒棄“階段性整改”思維，推動質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T參與的“常態(tài)化行動”。二要聚焦重點，抓實核心舉措。以五大抓手全面推動質(zhì)量升級，實現(xiàn)質(zhì)量水平螺旋式上升。以“全員參與”筑牢質(zhì)量根基；以“數(shù)智賦能”升級全流程管控體系；以“靶向攻堅”精準破解突出難題；以“內(nèi)外聯(lián)動”深化協(xié)同效能；以“全員賦能+流程優(yōu)化”雙驅(qū)深化精益質(zhì)量管理。三要強化責(zé)任落實，構(gòu)建質(zhì)量長效提升機制。成立專項小組，壓實...
發(fā)布時間:
2025
-
09
-
15
瀏覽次數(shù)：4643